analisis beban kerja | Haris Faozan for Indonesia: AKSELERASI INOVASI ADMINISTRASI NEGARA

Arsip untuk analisis beban kerja

13,5 Pemicu Generik Kegagalan Program Reformasi Birokrasi di Lingkungan Pemerintah Indonesia (Haris Faozan 2011)

Posted in Presentasi, Publikasi Tulisan with tags "kegagalan pemerintah", analisis beban kerja, analisis jabatan, badan pengawasan keuangan dan pembangunan, better government, better indonesia, budaya kerja organisasi, cheaper, faster, government failure, Grand design, indonesia yang lebih baik, instansi pemerintah indonesia, jabatan struktural, kementerian kelautan dan perikanan, kementerian kesehatan, kementerian keuangan, kementerian pendidikan nasional, Kepemimpinan, kinerja pegawai, kinerja tinggi, komisi pemberantasan korupsi, konkruen, kualitas pelayanan, lebih baik, lebih cepat, lebih murah, lemahnya koordinasi, motivasi, organization strategy, pegawai sebagai asset, pelayanan publik, pemborosan sumber daya, pemerintah yang lebih baik, pengaturan formal proses bisnis, pengaturan informal, pengembangan pegawai, pengembangan sumber daya manusia, perencanaan pegawai, perencanaan sumber daya manusia, performance standard, prinsip sinergi, ramah, ranangan struktur organisasi, rumusan jabatan, rumusan tugas dan fungsi, sekretariat daerah, sekretariat jenderal, sekretariat menteri, sekretariat utama, sekretaris, sekretaris daerah, sekretaris jenderal, sekretaris menteri, sekretaris utama, standar, standar kinerja jabatan struktural, standard kinerja bagi jabatan struktural, standard operating procedures, strategi organisasi, tentara nasional indonesia, tidak selaras, ukuran, work description on Januari 18, 2011 by Haris Faozan

Kalaupun berbeda pemikiran, jangan sungkan-sungkan untuk meng-KLIK tautan di bawah ini:

http://www.slideshare.net/G69/135-pemicu-generik-kegagalan-program-reformasi-birokrasi-di-lingkungan-pemerintah-haris-faozan-2011

Untuk men-download slides, KLIK dari tautan di bawah ini:

http://www.docstoc.com/docs/69816016/?key=ZjI1OTM3NWIt&pass=NWIzNC00NDQ3

Untuk men-download dalam format essay, KLIK tautan berikut:

http://www.docstoc.com/docs/69812835/?key=YzFiNzA3ODkt&pass=NDE5MS00ODIw

Leave a comment »

Analisis Beban Kerja dan Arah Penataan Organisasi Perangkat Daerah (Zulpikar dan Haris Faozan, 2009)

Posted in Artikel, Publikasi Tulisan with tags analisis beban kerja, beban kerja, deskripsi pekerjaan, deskripsi tugas, implementasi pengetahuan ke dalam tindakan, implementing, implementing knowledge, implementing knowledge into action, into action, jabatan, job descriptions, lab reformasi, lab reformasi sektor publik, Local Government, pemerintah daerah, pengetahuan dan tindakan, public sector, public sector reform, public sector reform lab, reformsi sektor publik, uraian pekerjaan, workload analysis on November 19, 2010 by Haris Faozan

Untuk melihat tulisan ini, KLIK tautan berikut:

http://www.slideshare.net/G69/analisis-beban-kerja-arah-penataan-opd-zulpikar-haris-faozan-2009

Kandungan AKSINOVASI ADMINEGARA™
Mei 2024

M S S R K J S

1 2 3 4

5 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18

19 20 21 22 23 24 25

26 27 28 29 30 31

« Feb
Arsip
Arsip
- RSS - Pos
- RSS - Komentar
Blogroll
Blog Stats
- 14.945 hits